Já com várias turmas concluídas, o projeto Formação em Gestão COM Pessoas oferece uma jornada de desenvolvimento voltada para profissionais que buscam aprimorar suas habilidades em Gestão COM Pessoas. A Formação é desenvolvida em seis módulos presenciais com atividades complementares e projetos aplicativos entre um módulo e outro. A turma se encontra mensalmente para discutir temas essenciais que conectam teoria e prática, proporcionando aprendizado contínuo e aplicação direta no cotidiano corporativo.
Cada módulo é conduzido por profissionais com excelente formação acadêmica mas, sobretudo, com ampla experiência em médias e grandes empresas, garantindo um conteúdo de alta qualidade e relevância para os participantes.
Com uma abordagem focada na transformação organizacional, o programa capacita os participantes a lidarem com os desafios da gestão de pessoas de forma estratégica e humana, preparando-os para atuar com mais eficiência e sensibilidade nas relações de trabalho.
Ao longo do programa, os participantes não só ampliam seu conhecimento técnico, mas também desenvolvem habilidades essenciais para liderar equipes com empatia e eficácia, impactando diretamente a saúde organizacional e os resultados das empresas em que atuam. O propósito é formar lideranças com foco em resultados duradouros e humanos.
A metodologia da Formação em Gestão COM Pessoas foi desenhada para proporcionar uma experiência de aprendizado imersiva, prática e transformadora. O programa adota uma abordagem interativa, que combina teoria, estudos de caso, dinâmicas de grupo e aplicação real dos conceitos, garantindo que os participantes possam absorver e aplicar o conteúdo de forma eficaz.
Cada módulo mensal é estruturado com base em um tema central relacionado à gestão de pessoas, e é conduzido por profissionais com ampla experiência e expertise nas áreas abordadas. A metodologia prioriza a troca de experiências e o aprendizado colaborativo, estimulando a reflexão sobre os desafios reais do ambiente corporativo.
Além disso, a formação é adaptada para atender às necessidades e realidades de cada participante, incentivando a personalização do aprendizado e a aplicação prática em suas respectivas organizações. O foco está em transformar o conhecimento em ação, com resultados visíveis tanto no desenvolvimento individual quanto no aprimoramento das equipes e processos organizacionais.
Sócia da Lucrativia, especialista em desenvolvimento humano e organizacional com mais de 30 anos de atuação.